В ходе судебного заседания установлено, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу на одну из должностей отдела организации строительства.

В период осуществления трудовой деятельности у ответчика истцу лишь частично была выплачена заработная плата, в полном объеме расчет не производился.

Выслушав участников процесса, оценив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Заочным решением Орловского районного суда Орловской области с ответчика в пользу истца взысканы задолженность по заработной плате, компенсация за ее несвоевременную выплату, а также компенсация морального вреда.